cara menghitung upah lembur Blog Gadjian

Perhitungan Lembur. Agar lebih mudah memahaminya, Anda bisa gunakan rumus perhitungan lembur sebagai berikut: Upah lembur= jumlah jam lembur x pengali sesuai UU Ciptaker x 1/173 x upah atau gaji per bulan. Dari rumus di atas, Anda mungkin bingung mengenai asal angka 173. Angka ini adalah total jam kerja Anda dalam satu bulan.

(DOCX) Cara Mudah Membuat Rumus Waktu Lembur Dan Upah Lembur Dengan Excel DOKUMEN.TIPS

Waktu kerja lembur: Jam ke-1 = 1,5xUpah 1 jam, rumus perhitungannya: 1,5×1/173 x Upah sebulan. Waktu kerja lembur: Jam ke-2 lembur dan seterusnya = 2xUpah 1 jam, rumus perhitungannya: 2×1/173 x Upah sebulan. Misalnya, jam kerja Angel adalah 8 jam sehari/40 jam seminggu. Ia harus melakukan kerja lembur selama 2 jam/hari selama 2 hari.

Cara Perhitungan Lembur Sesuai Peraturan Pemerintah Terbaru

Rumus upah lembur diatur dalam Peraturan Pemerintah tentang upah lembur karyawan, tepatnya PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya,. Cara menghitung upah sejam yaitu 1 per 173 kali upah sebulan. Terkait hal ini, jika komponen upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap maka dasar perhitungan upah kerja.

rumus lembur Archives Aplikasi Absensi Online Karyawan

Adapun rumus perhitungan lembur Depnaker didasarkan pada gaji bulanan karyawan dan rata-rata jam kerja per bulan. Upah lembur per jam = (1/173) x gaji karyawan per bulan. Gaji bulanan yang dimaksud merupakan total dari gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterima karyawan. Penjelasannya sebagai berikut. Dalam 1 tahun ada 52 minggu.

Cara Menghitung Lembur Berdasarkan Absensi Dengan Rumus IF dan AND Dalam Excel Rumus Excel Lengkap

Angka 173 dalam perhitungan lembur mengacu pada rumus perhitungan upah yang diperoleh karyawan tiap jam lemburnya. Tentu kalian tahu bukan bahwa upah lembur jauh lebih banyak dibandingkkan dengan upah kerja biasa, maka dari itu angka 173 ini merupakan rumus utama dalam perhitungan lembur yang banyak dipakai perusahaan.

Rumus Hitung Lembur Dalam Excel Riset

Perhitungan lembur sendiri dihitung berdasarkan rumus tertentu. Untuk mengetahui dasar perhitungan uang lembur sesuai aturan perundang-undangan, Anda harus memahami ketentuan upah sejam sebagai berikut. Upah sejam = 1/173 x gaji karyawan satu bulan. Hitungan upah sejam adalah rumus baku yang nantinya perlu disesuaikan lagi berdasarkan ketentuan.

Perhitungan Lembur Sesuai Aturan UU Cipta Kerja Terbaru Mekari

Sesuai dengan rumus perhitungan Upah Lembur, maka Upah Lembur yang diterima Putra adalah :. Lembur jam kedua: 2 jam x 2 x 1/173 x Rp. 4.000.000 = Rp. 92.485. Dengan demikian, total uang lembur yang diterima Putra adalah. Rp 69.364 + Rp 92.485 = Rp 161.849. Cara Menghitung Upah Lembur Berdasarkan Jam Kerja.

Cara dan Rumus Perhitungan Lembur Excel Blog Gadjian

Biaya lembur jam kedua = 2 x 1/173 /x 2 jam x Rp 4.000.000m= Rp 92.485. Maka, total biaya lembur yang Hendra peroleh = Rp 69.364 + Rp 92.485 = Rp 161.849. 2. Cara Menghitung Biaya Lembur Saat Hari Istirahat atau Libur. Hendra memiliki jam kerja 7 jam sehari atau 40 jam seminggu selama 6 hari.

Cara Menghitung Lembur Karyawan Dengan Excel IMAGESEE

Upah sejam = 1/173 x upah sebulan. Dengan demikian, cara menghitung uang lembur karyawan adalah dengan menerapkan rumus di atas. Anda dapat menggunakan kolom Excel untuk menghitungnya secara manual. Sebagai contoh, apabila seorang karyawan (5 hari kerja) bekerja lembur pada hari Sabtu selama 10 jam, maka perhitungan upahnya adalah:

Rumus Lembur Excel [DOC Document]

Keterangan: upah lembur per 1 jam dihitung dengan rumus 1/173 x upah sebulan, yaitu upah pokok sebulan 100% beserta tunjangan tetap atau 75% upah pokok apabila Anda mendapatkan tunjangan tetap dan tidak tetap (Peraturan Kemenakertrans No. KEP. 102/MEN/VI/2004 Pasal 8 Ayat (2)).

Cara Menghitung Lembur Karyawan Terbaru Dan Contohnya Aplikasi Absensi Vrogue

1. Upah lembur dihitung dengan perhitungan satu jam. Yaitu dengan cara membagi upah selama sebulan dengan 173 atau dijelaskan dalam rumus berikut: Baca Juga: Peraturan dan Rumus Menghitung Lembur Karyawan yang Benar. 2. Sedangkan perhitungan uang lembur karyawan berdasarkan jumlah jam lembur dijelaskan sebagai berikut:

taufanyanuar Angka 173 dalam Formula Lembur

Rumus dalam menghitung upah per jam adalah upah bulanan dibagi 173. Dengan begitu, Rp 4.000.000 dibagi 173 = Rp 23.121,387. Kalikan Upah Per Jam dengan Lama Kerja Lembur. Upah kerja lembur untuk pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja atau 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 7 jam pertama.

Cara Hitung Upah Lembur di Indonesia CATAPA Blog

Gajimu memaparkan perhitungan upah lembur dan waktu kerja lembur Anda, dengan rumus yang sesuai dengan Peraturan Menteri terbaru yakni Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja.. Lembur jam pertama = 2 jam x 1,5 x 1/173 x Rp. 2..

Rumus Cara Menghitung Uang Lembur Karyawan Dengan Excel Images

Upah kerja lembur didasarkan pada upah bulanan, dan upah sejam dihitung 1/173 upah sebulan: Upah lembur tidak berlaku bagi pekerja golongan jabatan tertentu (pemikir, perencana, pelaksana, atau pengendali jalannya perusahaan). Rumus hitung lembur mengikuti aturan PP di atas, di mana upah lembur dihitung per jam.

Rumus Excel Untuk Menghitung Upah Lembur Karyawan Sesuai Undang Undang YouTube

Rumus untuk menghitung upah per jam adalah 1/173 x upah sebulan. Maka Penghitungannya sebagai berikut: 1/173 x Rp4.000.000 = Rp23.121,387 2. Upah per jam dikalikan dengan lama kerja lembur Seperti penjelasan sebelumnya, upah kerja lembur bagi pekerja yang memiliki 5 hari kerja 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 8 jam pertama.

Rumus Untuk Menghitung Lembur / Overtime Berdasarkan Absensi Dalam Excel webpediax

Angka 173 dalam perhitungan lembur menjadi rumus yang memudahkan perusahaan dalam menghitung upah lembur yang sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Walau sudah ada rumus pasti untuk menghitung lembur, namun masih banyak sekali ditemukan kesalahan perhitungan upah lembur. Hal ini tentu sangat merugikan karyawan yang telah melakukan lembur.